安徽广德技师学院（安徽省宣城市机械电子工程学校）引进人才公告

安徽广德技师学院（安徽省宣城市机械电子工程学校）引进人才公告

为充实师资队伍，按照民主、公开、竞争、择优原则，安徽广德技师学院（安徽省宣城市机械电子工程学校）拟面向天津职业技术师范大学公开引进4名财政全额拨款事业编制的专业课教师。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位

具体岗位及要求详见《2025年安徽广德技师学院（安徽省宣城市机械电子工程学校）引进人才岗位计划表》（见附件1）。

二、引进对象及资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；符合岗位资格条件，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；具有适应岗位要求的身体条件。

2.天津职业技术师范大学毕业的全日制本科生、硕士研究生。其中，本科生须1998年11月8日（含）以后出生；硕士研究生须1993年11月8日（含）以后出生。

有下列情形之一的人员，不得报考：不符合引进岗位资格条件要求的人员；现役军人；经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序和方法

本次引进人才工作按照以下步骤组织实施。

（一）发布公告

本次引才公告在天津职业技术师范大学校园就业网、安徽省宣城市机械电子工程学校网上发布。

查阅及下载地址：天津职业技术师范大学校园就业网https://tute.bysjy.com.cn/、安徽省宣城市机械电子工程学校网http://gdxzjzx.cn/。

（二）网络报名

1.报名时间：2024年11月9日8:00至11月15日17:30，逾期不再补报。

2.报名方式：报考人员登录网上报名服务平台报名，报名网址：https://gdzk.xinanpta.cn/。
　　报考人员按照报名系统要求填写个人信息，并上传本人有效居民身份证、学历学位证书、本专业相关职业资格中级及以上证书等相关材料，其中应届毕业生尚未取得学历、学位证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》（注：如报考人员所提供的资料内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格）。

3.每位报考人员限报一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员填报的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

资格审查贯穿人才引进工作的始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。

（三）资格审查

报考人员报名后至2024年11月16日12:00可随时登录网上报名服务平台查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在2024年11月17日12：00前改报其他岗位。

（四）引进方法

网络报名资格审查合格的考生，携本人有效居民身份证进入考场参加笔试。笔试时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通。

1.笔试。笔试内容为教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德修养等方面和相关专业知识（见附件2），总分100分。设定笔试成绩60分为最低控制合格分数线，达到最低控制合格分数线的考生方可进入下一环节。

按照考生笔试成绩从高分到低分顺序，按6:1的比例确定各岗位参加实操的人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加实操人选。不足规定比例的按实际人数确定。

2.实操。实操采取现场实际操作的形式进行，主要考察考生的动手操作能力及理论知识运用能力，总分100分。设定实操成绩60分为最低控制合格分数线，达到最低控制合格分数线的考生方可进入下一环节。

按照考生笔试成绩30%+实操成绩40%从高分到低分顺序，按3:1的比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。

3.面试。面试采取试讲和现场提问的形式进行，总分100分。试讲主要考察考生的理论功底、知识结构、教学水平、语言表达等。由考生自选本专业课题进行试讲，时间不超过15分钟；考官根据试讲内容进行现场提问。设定面试成绩60分为最低控制合格分数线，达到最低控制合格分数线的考生方可进入下一环节。

4.人选确定。考试最终成绩按笔试成绩占30%、实操成绩占40%、面试成绩占30%合成确定。根据招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定引才对象（若最终成绩相同，以实操得分高者优先；若最终成绩、实操成绩均相同，以面试得分高者优先；若最终成绩、实操成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。应届生签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，历届生签订《聘用就业协议书》。

5.体检。体检由用人单位参照公务员体检标准组织实施。

6.考察。体检合格的，由用人单位对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

7.公示。拟聘用人员有关信息在天津职业技术师范大学校园就业网、安徽省宣城市机械电子工程学校网公示7个工作日。对公示有异议且公示结果影响聘用的，取消其拟聘人选资格。

8.聘用。对未能在2025年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。引进人才按规定聘为事业单位在编工作人员，与用人单位签订不少于5年的工作协议，并按《广德市教育人才引进和培养实施办法》（广办发〔2022〕22号）文件落实人才待遇。

四、纪律与监督

1.本次引才工作由广德市纪委监委全程监督，并接受社会监督，监督举报电话：0563-6022284。

2.本公告由安徽广德技师学院（安徽省宣城市机械电子工程学校）负责解释，考试咨询电话：022-28186736；0563-6050866。

附件：

1.2025年安徽广德技师学院（安徽省宣城市机械电子工程学校）引进人才岗位计划表

2.2025年安徽广德技师学院（安徽省宣城市机械电子工程学校）面向天津职业技术师范大学公开引进专业课教师教育综合知识及专业知识考试纲要

安徽广德技师学院引进人才工作领导小组

2024年10月31日