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天津万联易达科技有限公司
客户成功经理
职位诱惑：扁平管理 岗位晋升 带薪年假
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年9月7日
点击人次：34
岗位职责：
岗位职责：
1、岗位为公司管培式销售培养方向，入职前期从线上企业客户电话开发起步，纯线上办公，无需外出地推；负责意向客户挖掘、产品讲解、业务对接，做好客户全周期跟进，促成公司全产品成交转化。
2、依托公司给到的资源以及自主拓展渠道完成个人业绩指标，建立并维护客户台账，及时同步客户诉求与一线市场信息，严格按照标准化流程开展客户跟进工作。
3、本培养岗前期为个人业绩导向，无需带团队、无团队管理考核压力，重点沉淀客户开发、商务谈判、需求挖掘的通用销售能力。
4、参加公司全套销售体系培训，快速掌握业务逻辑，持续打磨自身成交能力；在积累充足业务经验、做出稳定业绩之后，可获得内部转岗机会，流向大宗供应链、物流生态、AI商业化等公司核心销售赛道发展。
岗位要求：
任职要求：
1、统招大专及以上学历，24‑26届应届生优先；也接纳毕业一年以内、销售从业经验较短的毕业生，无对应行业经验可从头培养。
2、口齿清晰，表达流畅，具备基础沟通能力，抗压能力良好，执行力强，愿意从零起步沉淀销售基本功。
3、目标感强，能够接受岗位前期线上电销的工作模式，心态踏实，愿意通过业绩积累争取更多内部发展机会。
4、入职意向良好，能够尽快到岗者优先，可以快速适应岗位成长节奏。
投递说明：
业务面试+终试
其他描述：
薪资待遇：
1、固定无责底薪；
2、提成政策：上不封顶，个人业绩直接兑现；
3、带薪各项法定福利、节日福利、定期系统化培训，团队氛围轻松；
4、入职缴纳五险一金，公积金缴纳比例10%。
岗位核心优势：
1、成长型培养岗位，前期夯实销售基本功，做出稳定业绩后可内部转岗至大宗、物流、AI等公司主流销售板块，职业路径丰富
2、培养期为纯个人业绩岗，不带团队、无管理任务，没有团队考核压力，专注打磨个人成交能力
3、 提成比例优厚，收益透明，收入上不封顶
4、 门槛友好，应届生、毕业短时间内的毕业生均可培养，不强制要求过往成熟销售经验
5、 纯线上办公，无需出差、不用地推
工作内容总结：
公司销售人才定向培养岗位，入职初期以线上电销作为能力起点，深耕（B类客户）产业端口业务产品线；待个人能力与业绩达标后，拥有内部转岗至大宗供应链、物流、AI商业化等赛道的发展通道；适合愿意先打好销售底子、期待长期在产业互联网销售赛道发展的应届毕业生。
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